Le 1^er avril 1974 naissait la SNGC. Mes parents, Maryse et Giordano BONIFACI, décidaient ce jour-là de poser leurs valises en Charente et de se lancer dans l’aventure entrepreneuriale.

Avec beaucoup de travail, une volonté farouche d’exécuter parfaitement les travaux confiés et une bonne dose de bienveillance, ils ont installé, au fil des années, l’entreprise comme un acteur régional du génie civil.

Je les ai rejoints en octobre 1994.

Notre idée était d’assurer une transmission en nous appuyant sur la principale force de notre entreprise : les Femmes et les Hommes qui la constitue.

Grace à eux, nous avons non seulement pérenniser la SNGC, mais surtout développer un groupe d’entreprises sur différents métiers liés aux Travaux Publics : centrales à bétons, atelier de préfabrication, usine d’aciers coupés-façonnés, entreprise de transports de granulats et de bétons.

J’aime cuisiner. Je trouve beaucoup de similitudes entre l’entreprise et la cuisine.

Pour réussir une recette, il faut de très bons ingrédients et de bonnes bases de cuisine.

Mes ingrédients : ce sont les talents qui composent les sociétés. Ils ont tous des origines, des formations, des parcours différents. Mais ils amènent tous leurs caractères, leurs tempéraments, leurs savoir-faire. Ils sont « piquants », « épicés » …

Chacun amène quelque chose de différent au bien commun que sont nos sociétés.

Mes bases de cuisines : mon rôle est d’associer toutes ces diversités dans un cadre permettant de donner le meilleur service possible aux clients de nos entreprises tout en assurant la rentabilité financière nécessaire aux développements futurs du groupe.

Certes nous devons continuer à nous appuyer sur nos valeurs, mais notre avenir se réalisera à la seule condition de faire évoluer nos structures.

Nous devons prendre plus en compte les enjeux environnementaux dans nos métiers : économiser les matières premières (granulats, eau, énergies), recycler si possible les matériaux non utilisés (béton prêt à l’emploi), trier le mieux possible les emballages et réduire la quantité de déchets ultimes.

Nous accentuerons nos efforts pour insérer nos entreprises dans leur environnement professionnel et plus largement dans la société.

Cette mutation s’effectuera en séduisant de nouveaux talents mais aussi en formant les salariés actuels à ces nouveaux enjeux.